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春招进入预备状态!寒假如何准备春招?

来源: 网络 时间:2018-01-25 编辑: 中国证书人才网 浏览量:

春招进入预备状态!寒假如何准备春招?中国证书人才网2018年1月25日报道:转眼间,秋招过去、考研结束,春招也进入了预备状态,有一些企业已经陆续开始春招了。那么,你有没有打算参加春招呢?

相比秋招,春招机会少。但是,竞争却不小,考完研的、秋招战绩不佳的、想刷 offer 的、海外留学归来的......参加春招的同学还是蛮多的。

那么,春招有哪些机会呢?我们应该如何把握呢?在春招正式来临之前,我们可以做哪些准备呢?

接下来这篇文章,作者为你带来春招科普大全!和中国证书人才网一起来看看。

春招进入预备状态!寒假如何准备春招?

春招进入预备状态!寒假如何准备春招?

来源:求职奶爸嘉俊


1

时间对比,春招 VS 秋招

讲春招时间前,我们先来回顾一下秋招。相信多数人都已经参加过秋招。秋招的时间特点是:

1、持续时间长,从 7 月开始,至 12 月,高潮长达 3 个月;

2、各时间阶段重点明显,例如互联网行业 7-8 月率先启动,9 月银行、咨询、财会、等行业接力,9 月是网申高潮,10 月是宣讲会高潮,11-12 月则是招聘会、笔面试高潮。简而言之,对你来说,你有充足的时间准备、参加、适应秋招。

但春招不是这样的。春招的时间特点是:

1、持续时间短,正月十五左右会开始,持续到 5 月,但高潮 3 月就结束了,后面 2 个月是零星的招聘;

2、春招不像秋招,有一些行业招聘时间特点,春招各个行业一起上,在一个月的高潮期启动网申。

所以,请注意:

【1】春招的准备时间是很短的,从现在开始算起,你只有不到半个月的准备时间;

【2】春招持续时间短,高潮期是 2 月中下旬至 3 月底,也就是你稍不注意,它就过去了。


2

春招企业数量、岗位质量

先看下图,2017 届的春秋招各种形式招聘信息对比:

2017 届的春秋招各种形式招聘信息对比

这是求职奶爸发布的招聘信息统计,大体可以反映整体概况。从上图可以看出,招聘公告、宣讲会、招聘会,春招要比秋招少一半,也就是说参与春招的企业是比较少的。

这是因为,大多数的公司,对应届生的招聘,重点在秋招。在秋招中,多数的企业能完成其招聘目标。而春招,一般被视为秋招的补招,说是补招,是因为:

1、为了弥补秋招中没有招够的指标;

2、针对一部分国考、考研没考上参加春招的同学;

3、部分同学被录取后并没有签三方或者毁约了,所以要补。

说到这里,大家也容易理解为什么春招企业数量较少了。

质量上,其实大家也应该明白了。春招既然是补招,也就是说提供的岗位类型、数量都是比较少的,很多都是部分地区部分岗位。所以,大家要把握为数不多的机会。


3

春招的竞争性

实话说,春招的竞争还是比较大的。原因主要有以下几个:

1、春招中企业和岗位数量的降幅,是降50%以上,但是参与人数并没有降这么多,这个降幅是不成比例的;

2、那些一心考研、考公,没有考上的同学,都会加入春招,这部分同学数量是很多的,并且不乏优秀的同学;

3、部分在秋招找到工作的同学,不满意,春招继续;

4、你个人的心态和时间。我反而觉得这是很需要注意的。

秋招中,你主要的事就是找工作,没其他的,时间有保证,你也和其他人一样的起跑线,一开始机会是一样的,你的心态是没有很焦虑的。

但在春招就不一样了,你身边会有部分人找到工作,陪你一起跑春招的人会少了,自己没着落,毕业又在即,你可能会很焦虑(大概就是经常睡不着那种吧)。时间上,春招中,你会要写毕业论文,准备答辩,拍毕业照,租房等一些事,时间上就会少掉一部分。

这里面,从我个人经验来说,影响最大的是你的心态,一旦你很焦虑和恐慌了,很多事的把控就会失衡,需要特别注意。


4

春招的机遇

上面讲春招时间短,参与的企业数量少、岗位少,竞争大,可能给大家一点压力了。不要怕,春招机会还是不少的,我以大范围来给大家列一下几波机会。

1、2 月中下旬至 3 月底的春招高潮:基本上,参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递,这是第一波机会;

2、3-4 月的公务员考试:省考和各地市考。省考和市考相比于国考,其中一个很大的区别就是岗位多了很多。考过国考的同学应该都知道,国考可选岗位少,专业限制大,但省考和市考就不一样了,你可以考回自己所在的市、县、镇。公务员还是一个不错的就业选择,这是第二波机会;

3、4-5 月的大型招聘会:春招的招聘会主要会在这 2 个月,还是会有比较多的企业参加的,这是第三波机会;

4、5 月份的事业单位:在 5 月份,会有比较多事业单位招聘,也是跟公务员一样,范围比较广,这是第四波机会。

其实我觉得还不错,机会并不少,如果 4 波机会你一个都没抓住,那我也没啥好说啦,只能最后再给你一个绝招了。(绝招先不说,等到那个时候再说)


5

春招的流程、形式

上面说了,春招的时间比较短,所以春招很多企业可能不按照发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试(2-3 轮)这个流程,会相对的快和简洁。

一是,已经组织过大规模秋招的企业,春招未必会有正式的网申,可能会投递简历到邮箱,有时还会通知部分秋招落选的同学进一步面试。

二是,依然走完整的流程,但是会省略部分环节,例如取消笔试,面试压缩至一轮等。

三是,没有组织过秋招的企业,春招就会做得比较全面。


6

寒假该如何为春招做准备?

01 | 找一份实习

找一份可以提升个人能力的实习,让自己增值。

经历了前面几个步骤发现在个人能力上有不足的话,如果能找到一份和你心仪岗位相关的实习,只要能在工作中能学到知识、提升能力,无论实习公司规模是大是小,在有余力的情况下,建议你去实习。

期间,一旦获得校招面试机会,你就可以用这次实习来妆点自己,把自己的简历和能力更新成 2.0 版,在面试中更好地展现自己。

如果实习表现较好,你还有可能优先获得留职转正的机会。在一家公司实习,拿到转正 offer 的概率要比参加同一家公司的正式校招要高得多。

即便你不能在实习公司留职转正,只要在工作中可以提升自己的技能、了解岗位、了解行业,那这段实习也是有价值、有意义的,后续也可以凭借这段实习经历去寻找更多的更好的机会。

02 | 好好修改你的简历

基本上,年一过完,春招就开始了。如果你想在过年那段时间好好玩,年后能够快速进入状态,那么,是时候好好修改你的简历了。在修改简历时,大家可以从以下几个方向进行核查和修改:

1. 你的简历是否针对招聘信息撰写?对于招聘信息中要求的经验、能力,你是否展示了相应的内容?是否进行了有针对性的表述?

2. 你的简历是否详略得当、有逻辑性?用人单位比较关心的信息,是否写得够详细?用人单位不关心的、与岗位无关的信息,是否简写或者不写?

3. 你的经历是否可以通过数字来说明成绩?在 XX 经历中,你做了哪些事情?取得了哪些成绩?体现了什么价值?是否有相应的佐证?

4. 你的个性特点是否可以通过举例来证明?你沟通能力强,怎么体现?你执行力强,用什么事例说明?你各项能力特点是否都可以举出相应的例子?

5. 你的简历排版是否得体?版式是否清晰明了?细节是否没有错误?核心信息是否可以重点突出、便于查看?

如果你的简历不符合以上标准,那就按照上述标准来修改,改到符合标准为止。

03 | 赶紧把你的论文完成

春招的高潮期短、岗位少、竞争激烈,这时候更需要我们专心备战。因此,我建议大家在这段时间赶紧把论文完成了。

其实论文也不是什么难题,不要拖,越拖越写不完。趁着寒假有时间,集中精力,用上一个星期的时间,全力完成,是绝对没问题的。

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