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证才通:这样做让你转正薪酬翻一番!

来源: 网络 时间:2018-05-07 编辑: 证才通 浏览量:

证才通:这样做让你转正薪酬翻一番!     证才通(中国证书人才网)2018年5月7日报道:工作转正,往往意味着你能够确定留在这家单位,对于很多单位来说,转正是要重新拟定工资和劳动合同的,如何在申请转正期间获得更多的薪水,如何提出薪水要求才能让公司同意,这些都在一定程度上考验着职场人的沟通能力。那么具体该怎么做,才能让转正薪资翻一番呢?请和证才通小编一起来看看。

证才通:这样做让你转正薪酬翻一番!

谈薪前要做三个准备:

1.摆正工作态度,积累工作成绩。凡事预则立,不预则废,既然有加薪的心思,那在试用期间就要开始做好准备。良好的业绩是谈判的重要资本,没有老板会同意给消极怠工者加薪。除了好好表现外,还要整理好工作成绩,做好记录。

2. 谨慎寻求谈判时机。入职后立刻要求加薪是不明智的,成功几率也相当小。通常而言试用期过后、工作半年后、取得巨大成绩时都是再次谈薪的良机;

3.再次谈薪前做好调查研究。对本公司以及同行业其他企业的福利待遇进行了解,确定好大致的薪酬范围,有备而来,方可掌握谈判主动权,也可以增强自己言论的说服力。

此外,要创造机会让老板看见自己工作上的努力,加班时也会想法子让上司知道,而非一个人默默做事。试用期满后,公司通常会要求重新签订合同,可以抓住这次机会,开始同相关部门再次谈薪

1.用数据和资料支撑。因为在谈薪前已经做好试用期间工作成绩的记录,以及由薪资资料,所以谈薪时,要用数据和资料呈现自己的工作成绩,然后表达自己的工作诚意。可以告诉上司,自己很喜爱公司的氛围,希望长期从事这份工作,在公司获得更长远的发展,故而十分关心自己的待遇。

2.加薪幅度要合理。如果你还是刚出社会的“菜鸟”,工作能力再强,工作经验也不丰富,所以不要狮子大开口,试图一次性超过老员工或跟老员工的相当。

3.谈薪失败不要气馁。如果谈薪受阻,可以采取“曲线救国”的方式,向单位要求增加带薪休假的时间、争取更多发展和参加培训的机会、要求弹性工作制或者单位发放餐补,这都是提高福利待遇的方式。

首次谈薪失败的童鞋,要停止比较,接纳现实,并吸取经验,积极寻求补救措施,因为只要注意技巧和方式,理性沟通,是可以最大限度维护自身权益的。此外,努力工作,不要投机取巧,因为只有取得好的工作成绩,才有谈判的机会。


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