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为什么不建议你住的离公司远?原因有这些!

来源: 网络 时间:2018-05-10 编辑: 证才通 浏览量:

为什么不建议你住的离公司远?原因有这些!       证才通(中国证书人才网)2018年5月10日报道:注定分手的恋爱,脑子进水了才去谈。注定呆不久的候选人,公司为什么要招?住的离公司太远,往往让人累觉不爱,心生抱怨,过不了多久就可能辞职不干了。这也就是为什么不建议你住的离公司远的原因之一。下面和证才通小编一起来看看其他原因。

为什么不建议你住的离公司远?原因有这些!

为什么不建议你住的离公司远?原因有这些!

面试时候,很多HR的第一个问题便是:住在哪里?到这儿要多久?

简单客套的寒暄,看上去是表达HR对候选人的关心,其实HR的真实用意往往是:离的太远咱就算是有缘无份了吧。

在招聘难难难难难难于没有诺基亚怎么砸核桃的当下,用“到公司距离”作为选人用人的标准,似乎有些草率,但实际上,这么做的道理,一啰嗦就是一篇文章。

01

注定分手的恋爱

脑子进水了才会谈

我有个朋友某次无聊分享了一下自己的感情经历:

大学时期与同班的富二代谈了一场恋爱,在牵手的那一刻,其实他就知道彼此一定不会长久,一个月生活费上万,一个区区800,差距太大。

果不其然,不到1年,两个人一个拜拜,一个撒油啦啦。

找工作跟恋爱简直一样一样的。双方能够同频,自然久处不厌;如果差距太大,分手就是迟早的事情。

而这个差距,就包含离公司的远近。

在北上广,很多单程上班就需要花费2小时,往返4小时。这4个小时,他要在拥挤的人群里晃来晃去,说看书学习都是骗自己的!

4小时的颠簸,累觉不爱,过不了多久就心生抱怨。而且大部分员工如果抱怨起来,上下班时间很容易转嫁到工作时间上,那一天就花掉了12小时给公司。

虽然公司很冤,但它无力辩驳。而员工肯定是一封辞职信,告别你个“压榨”人的公司,去继续寻找“事少离家近”的理想单位。

注定分手的恋爱,脑子进水了才去谈。

注定呆不久的候选人,公司为什么要招?

刨去招聘成本不说,2个周的培训成本,2个月适应期,半年离职了,其实事情也没做,价值贡献都是负数。

02

关键时候没支援

亲儿子也爱不起来

先讲一个小故事。

康熙的儿子里,最终继承皇位的是胤禛,也就是雍正皇帝,你们的四阿哥。

康熙爸爸喜欢跑去郊外的畅春园住,咱们的四阿哥就立即到畅春园附近花钱盖了房,方便随时进去听爸爸老板吩咐工作。

老板的办公室有人造反作乱、聚众闹事、拉横幅讨薪什么的,四阿哥10分钟内就能到老板爸爸身边,看见活爸爸假装护驾,看见死爸爸立刻即位。

雍正

但住得远的二哥允礽,虽然是太子,但住在20里开外的紫禁城,老板需要的时候,他够不着,二者难免产生隔阂。

工作中也正是这样,如果你住得远,领导经常会在加班紧要的关头说一句:你住得远,你先回去吧。

你以为自己因为远还得到了一点福利,甚至因此还幸灾乐祸:

“瞧那些傻逼,住得近房租高不说,还经常加班,每次苦、累、重、繁,所有的事情都给他们干了。”

但你若是真的走了,别怪在领导心中,你就跟临期食品一样,价值被打折。

每个压力大的行业,都需要员工能够及时跟进业务。

住的远,则机动性差,要紧时候你指望不上,关键时候你还要撂挑子,加班的时候总是看不到你,朋友圈还总是看到你秀恩爱、晒娃、晒休假……

扪心自问,你是领导你会雇佣这样的自己吗?

会才怪哩!

03

你以为是省钱

其实失去的可能更多

很多公司都在市区,而市区就意味着高房租,说到底,住得远的宝宝都是被“钱”折磨的。

但住在哪里,这并不是一笔简单的金钱账。你需要考虑的还有:

为什么不建议你住的离公司远?原因有这些!

1.上班的心情

早起,长时间奔袭,精疲力尽开始一天的工作,恕我直言,毫无心情可言。所以早晚高峰的地铁上,多的是没有表情的脸和稍有不慎就能引发的争吵;

2.家庭的平衡

每个人的精力就那么多,耗在了路上就耗不到心爱的人身上。家人之间稍有矛盾,你可能就会来一句:我上班那么累。但其实你只是在路上累。

3.时间的价值

为了省钱,住得远长时间耗费在交通上,是一种生活方式;

找一处距离公司近的地方居住,节约来回的时间精力,将时间用在更有意义的事情上,给自己的大脑一个舒适的空闲时间用来学习和充电,也是一种生活方式。

举个例子,公司附近房租5000,远郊3000,每月交通费400,那么住得远省下来的价值约为5000-3000-400=1600元,而为此你需要多花费40小时。

每个小时解约1600/40=40元。你觉得你的时间,只是值这个价吗?

如果不是,果断去公司附近住下;

如果是,那就去郊区……

去你X郊区啊!

如果是,那就好好学习。

给自己充电,让自己的时间更值钱。

原标题:年轻人,我为什么不建议你住的离公司远?

来源:人力资源分享汇

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