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资深造价员和小白造价员工资差距要不要这么大?

来源: 网络 时间:2018-11-23 编辑: 证才通 浏览量:

资深造价员和小白造价员工资差距要不要这么大?        证才通(中国证书人才网)2018年11月23日报道:同样是造价员,有的人工资几千勉强糊口度日,而有的人却月薪几万生活游刃有余,工资差距如此之大,只因前者是小白造价员,后者是资深造价员。下面就和证才通建筑人才网小编一起深刻感受下二者的差距。

资深造价员和小白造价员工资差距要不要这么大?

小白造价员

By 我的虎牙没有尖

工作一年,我一同学,工资3500,包吃住,上班公司接送……一同学进了华西,月工资在五千左右……我自己,抽掉五险,扣掉花费,月剩500左右。自己不觉得比人差,可是这待遇……老天爷,我什么时候有钱娶媳妇儿哟~

By 二双

接近3个月的折磨终于即将告一段落,作为一名悲催的造价员,没有甜美温柔的女上司嘘寒问暖的关切,只有难兄难弟一样的悲催基友陪伴左右,即使整整16个小时不间断的对量,我也并不寂寞。

By 花花

作为一名干了5.5年的造价员。我的终极目标是造价工程师。当我花了两个星期的时间,终于把第一本书的重点画完时,我知道,我的取证路漫漫了。斗志,决心,在哪里呀![泪][泪][泪]一看书就困……


资深造价员

By 二师兄

预算员好当,真正的预结算员不好当,关健是一个预算员把结算对完后,审定额是多少,能给公司创造多少利润,老板能认可,这是关健的,再好的预算员,搞完结算老板不认可你是白费,就不要谈工资了,有饭吃就行了,如果你觉得自已有本事,条条道路通北京,何必如此呢?把自已的专业学好,这才是唯一的出路,一年十几万工资在等你呢!加油!

By 大师兄

干预算员最重要的是你能给老板创造什么价值,我转行做预算才4年,按市场一般行情就4k-5k,可我第一年是4w(主要是学习),第二年翻倍,第三年再翻倍,第四年还不知道,应该不会低于第三年!为什么老板能给你涨这么快的工资?很简单,我能给他带来利润.第一年没有什么体现,第二年结算2个小项目都是扭亏为盈;第三年结算大项目,比合同额提高20%;现在是合同,预算,成本,材料,洽商,跨行业也没问题,一起抓。不要问你自己为什么拿这么少,你要问你自己给老板创造了多少价值。


如果你现在的工资低,请不要抱怨,请把时间花在提升自己能力上,努力向资深造价员晋级,升职加薪指日可待!

素材来源网络,证才通整理编辑。


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